Seit August 2026 kontrollieren die EU-Behörden, ob Unternehmen ihre Mitarbeitenden im Umgang mit KI weiterbilden. Artikel 4 der europäischen KI-Verordnung gilt für jede berufliche KI-Nutzung, auch wenn ihr «nur» ChatGPT oder Copilot einsetzt.
Das Gesetz verlangt, dass Weiterbildung stattfindet, aber nicht, wie gut sie sein muss. Wer nur die Pflicht erfüllt, hat einen Haken gesetzt und mit KI noch nichts gewonnen. Wertwandler KI-Grundlagen erfüllt die Pflicht fast nebenbei, weil es eure Leute wirklich befähigt.
Gilt das für Schweizer Firmen? Ja, sobald ihr KI-Systeme in der EU anbietet oder deren Ergebnisse in der EU verwendet werden. Und auch ohne EU-Bezug: Der Grund, eure Mitarbeitenden zu befähigen, ist derselbe.
Eure Leute haben KI. Jetzt sollen sie damit etwas erreichen.
Nur 6 Prozent der Unternehmen führen heute mindestens fünf Prozent ihres Ergebnisses auf KI zurück. Was sie unterscheidet, sind nicht die besseren Werkzeuge. Sie gestalten ihre Abläufe rund um KI neu, und ihre Führung steht sichtbar dahinter.
Neue Abläufe entstehen aber nur, wenn die Menschen, die darin arbeiten, KI produktiv einsetzen können. Wertwandler KI-Grundlagen legt dafür das Fundament: mit einem persönlichen KI-Coach, Übung an den eigenen Aufgaben und vier kompakten Modulen für alle. Die Pflicht aus Artikel 4 der EU-KI-Verordnung ist damit nebenbei erfüllt.
Grundlagen, die mehr sind als ein Compliance-Kurs
Mit kurzen Kursen zu Compliance ist es nicht getan: Es geht nicht nur darum, KI sicher zu nutzen, sondern sie produktiv einzusetzen. Deshalb verbindet der Grundlagenkurs Wissen mit Übung an euren eigenen Aufgaben. Der Coach passt Beispiele und Übungen an die Funktion jeder Person an, etwa Verkauf, HR, Finanzen oder Technik.
Was drin ist
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Der Grundlagenkurs: Vier Module für alle Mitarbeitenden, ohne Vorwissen. Live oder im eigenen Tempo als E-Learning, mit Zertifikat zum Abschluss.
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Euer persönlicher KI-Coach: Er stellt zu Beginn im Gespräch fest, wo jede Person steht, ist während und nach dem Kurs Sparringpartner und geht genau auf diesen Stand ein. Die Prüfung findet ebenfalls im Gespräch statt.
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Die Werkstatt: Eine geschützte Übungsumgebung, in der Teilnehmende das Gelernte direkt an ihren eigenen Aufgaben ausprobieren. Ihr müsst KI im Unternehmen noch nicht ausgerollt haben, um zu starten.
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Nachweis und Auswertung: Ihr seht, wer vorankommt, wer hängt und wo die Gruppe steht. Die Gespräche mit dem Coach bleiben privat, weder Führungskräfte noch Administratoren sehen sie.
Die vier Module
Jedes Modul dauert zwei bis vier Stunden.
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Modul
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Inhalt
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1 Wie KI funktioniert und wo sie scheitert
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Was ein Sprachmodell macht, warum es auch bei falschen Antworten überzeugend klingt und wo seine Grenzen liegen.
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2 KI im Arbeitsalltag
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Aufgaben aus dem Alltag, bei denen KI heute schon hilft, und wie ihr euch das zur Gewohnheit macht.
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3 Sicher und verantwortungsvoll nutzen
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Was euer Unternehmen erlaubt und was das für euch heisst: Daten, Vertraulichkeit, Urheberrecht, freigegebene Werkzeuge und die KI-Verordnung.
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4 KI-generierte Inhalte erkennen
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Texte, Bilder und Stimmen prüfen, bevor ihr darauf reagiert.
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Wie Weiterbildung wirkt
Wir messen Weiterbildung an den vier Ebenen nach Kirkpatrick. Artikel 4 verlangt nur, dass es eine Massnahme gibt. Wir nennen das Ebene 0 und wollen mit euch weit darüber hinaus.
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Ebene
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Was sie bedeutet
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Wie wir das erreichen
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0 · Pflicht
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Es gibt eine Massnahme, und sie ist dokumentiert.
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Nachweis in der Auswertung
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1 · Reaktion
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Die Weiterbildung bringt einen echten Mehrwert für die Arbeit.
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Feedback nach jedem Kurs, gemeinsam ausgewertet
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2 · Lernen
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Die Teilnehmenden lernen etwas.
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Einstufung, Sparring und Prüfung im Gespräch mit dem Coach
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3 · Verhalten
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Die Teilnehmenden arbeiten anders als vorher.
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Übung in der Werkstatt, Nachfragen des Coachs im Alltag
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4 · Ergebnisse
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Eure Mitarbeitenden erreichen tatsächlich mehr.
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Verbesserungen aus dem Sparring, für euch aufbereitet
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Access, Enablement, Redesign
Damit sich Weiterbildung auszahlt, müssen drei Dinge zusammenkommen:
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Access (liegt bei euch): Eure Mitarbeitenden haben die richtigen KI-Werkzeuge, sicher eingerichtet. Unsere Inhalte funktionieren mit jedem Werkzeug.
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Enablement (hier helfen wir): Üben an den eigenen Aufgaben, begleitet vom Coach, vom Einstufungsgespräch bis in den Arbeitsalltag.
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Redesign (hier helfen wir): Die grösste Wirkung entsteht, wenn Abläufe neu gedacht werden, nicht wenn alte etwas schneller laufen. Den Anstoss geben Führungskräfte.
Viele Weiterbildungen enden beim Enablement. Wir begleiten euch auf Wunsch auch beim Redesign, damit aus neuen Fähigkeiten neue Abläufe werden.
CHF 45 pro Person, einmalig. Darin enthalten sind der Grundlagenkurs mit allen vier Modulen, der persönliche KI-Coach, die Werkstatt, die Prüfung und das Zertifikat. Nach dem Zertifikat bleibt der Zugang 12 Monate offen, damit ihr weiterüben und nachschlagen könnt. Für grössere Gruppen machen wir euch ein eigenes Angebot.
Häufige Fragen
Gilt Artikel 4 auch, wenn wir nur ChatGPT oder Copilot nutzen? Ja. Wer KI-Werkzeuge anderer Anbieter beruflich einsetzt, gilt als Betreiber. Für Schweizer Firmen gilt das, sobald ihre KI-Nutzung einen EU-Bezug hat.
Brauchen unsere Mitarbeitenden ein Zertifikat? Für Artikel 4 nicht, das stellt die EU-Kommission ausdrücklich klar. Am Ende des Kurses steht trotzdem eine Prüfung im Gespräch mit dem Coach. Sie zeigt, ob jemand das Gelernte anwenden kann, und wer sie besteht, erhält ein Zertifikat. Danach bleibt der Zugang 12 Monate offen.
Macht uns ein Kurs rechtskonform? Nein, das kann kein Anbieter versprechen. Ein gutes Programm hilft aber, angemessene Massnahmen zu belegen, und bringt euer Unternehmen mit KI weiter.
Müssen wir KI schon eingeführt haben? Nein. Die Werkstatt ist eine eigene, geschützte Umgebung. Eure Mitarbeitenden üben schon, während ihr über Werkzeuge und Freigaben entscheidet.
Wer sieht die Gespräche mit dem Coach? Niemand ausser der Person selbst. Die Auswertung zeigt Fortschritte, auf Wunsch der Arbeitnehmervertretung auch anonymisiert.
Ist die Vorreservation verbindlich? Nein. Ihr meldet euer Interesse an, wir informieren euch vor dem Start und machen euch ein Einführungsangebot.
Fragen? Sprecht uns an
Ob zu Artikel 4, zum Programm oder zum nächsten sinnvollen Schritt in eurem Unternehmen: Schreibt uns oder ruft an, wir melden uns schnell zurück.
